1. เพื่อให้บุคลากรทุกระดับในโรงพยาบาลหัวหินได้รับการตรวจสุขภาพประจำปี
        2. เป็นการเฝ้าระวังทางสุขภาพ ( HEALTH SURVEILLANCE ) เพื่อต้องการทราบถึงสภาวะสุขภาพของบุคลากรในโรงพยาบาล ลักษณะแนวโน้มของการเกิดโรคหรือสิ่งมีอิทธิพลต่อการเกิดโรค เพื่อให้บุคลากรของโรงพยาบาลทุกระดับ ได้รับการเฝ้าระวังและติดตามภาวะสุขภาพอย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะนำไปสู่การสอบสวนหาแนวทางการควบคุมและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเพื่อไม่ให้เกิดโรคขึ้น
        3. เพื่อพัฒนาระบบฐานข้อมูลภาวะสุขภาพของบุคลากรโรงพยาบาล ซึ่งสามารถนำมาประเมินและติดตามภาวะข้อมูลทางสุขภาพของบุคลากรในโรงพยาบาลได้ต่อไป
        4. เพื่อเปรียบเทียบภาวะสุขภาพของบุคลากรในโรงพยาบาลในปีที่แล้วกับปีนี้ ว่ามีภาวะสุขภาพเปลี่ยนแปลงมากน้อยอย่างไร